为破除养老保险双轨制，我国于2014年10月开始推行机关事业单位养老保险制度改革，改革后机关事业单位人员也将自己缴纳养老保险金，和企业职工实行一样的养老保险制度。所以改革后退休金的计算方法变化了。

实际上这个事业单位养老金没有实现真正意义上的并轨，因为只是他在2014年以后事业单位人员开始缴纳城镇职工养老保险了，而且人家事业单位缴纳的城镇职工养老保险，实际上要远远高于企业在职职工养老保险缴纳的缴费比例。

实际上2014年事业单位，退休工资的计算是根据，个人的一个职称工资，包括在职的职务工资来综合核算的，相比于企业养老保险的计算方式要高出不少呢。

但是即使2014年以后正式参保养老保险以来，那么他们事业单位人员平均缴纳这个城镇职工养老保险的平均基数都是在150%左右，相比于企业在职职工，都是按照60%的基数去交费，实际上是高出了很大一截。

虽然2014年以后都是按照这个企业的职工养老保险交费的，但是毕竟他们是事业编制，有很大一部分都还是由国家财政承担了，所以说在这样的前提下，他们的养老金变化实际上可以说是不大的。最大的区别就是既然他们开始缴纳相应的社保了，所以他们各人要从工资中自己承担相应的缴费比例。

那改革后，退休金如何计算，是增长还是降低了？事业单位退休金改革，会影响你报考事业单位的意愿么？欢迎大家投票表达你的意见。

实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。

改革基本养老金计发办法。本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。